Editoriales queman libros

fahrenheit 451Me advirtieron acerca de la nota Destruir libros: una política editorial que genera polémica de Revista Ñ (Clarín, dom 23/set/12).
 
La leí, entendí la lógica empresaria que requiere que, cuando un libro no se vende, los ejemplares sobrantes sean inutilizados: “No es rentable donarlos, representaría una gran cantidad de trabajo y de dinero. Es más barato destruirlos”. Me sentí mal, recordé (obvio) Fahrenheit 451, pensé en la inutilización de productos del agro, para defender su precio, pero también en opciones diferentes de esta aberración – que lo es, aun legal.
 
Vivo de asesorar empresas. Podría aconsejar opciones mucho mejores, sin mayores erogaciones, y mejorando el resultado económico.
 
Ah! No los queman, usan procedimientos más económicos. Pero vamos a la nota, más comentarios al final: Seguir leyendo en VENTADIRECTA·BIZ

El consultor, ese “extraño” en la empresa

consultor empresarial, consultor organizacionalEl título llamó inmediatamente mi atención. Claro, soy consultor, socio en R&D Reingeniería y Desarrollo de Negocios, así que me puse a leerlo.
 
La nota relata lo que suele ocurrir cuando se contratan servicios de consultoría externa. Es importante que preste atención a estos hechos, para que su implementación tenga éxito (y el consultor no muera sin haberlo logrado).
 
El artículo, con algunos comentarios al final: Seguir leyendo en VENTADIRECTA·BIZ

Estrategia Empresaria, por Alberto Levy

Alberto LevyLa agenda del CEO

por Alberto Levy | 28 de julio de 2012

¿Qué es estrategia empresaria?

Dos decisiones y sólo dos decisiones, pero las dos decisiones más importantes. En qué negocios está la empresa y cómo cree que debe competir en cada uno de esos negocios. La primera es la Estrategia de Portafolio (que es exactamente igual que lo que se llama “Misión). La segunda es la Estrategia Competitiva. Seguir leyendo en VENTADIRECTA·BIZ

Las raíces sociales y biológicas de la hijoputez

“Hacia Una Teoría General Sobre Los Hijos de Puta” es el título del libro de Marcelino Cereijido. Llamativo, verdad?
Ocurre que, además, el autor es fisiólogo celular y molecular, argentino, Doctor en Medicina de la UBA, posdoctorado en Harvard, emigrante en 1976, actual profesor emérito del CINVESTAV (Centro de Investigación y de Estudios Avanzados) de Máxico, en su Departamento de Fisiología, Biofísica y Neurociencias… una eminencia científica.
En una nota que publicaron en la sección Arte y Cultura de IntraMed, cuentan bastante de este (polémico, interesante, curioso, …) libro.
Si te interesa:Seguir leyendo en VENTADIRECTA·BIZ

Opinión acerca de (AR) TARINGA sancionada por violación de la ley de “derechos de autor”

Levantamos la nota de ayer de ALT1040, acerca de la sentencia de la Cámara de Apelaciones en lo Criminal y Correccional en Argentina, que le impuso una multa de u$s 50.000 por ser “partícipes necesarios” al permitir que sus usuarios compartieran links a archivos protegidos por la mencionada ley. La nota y, al pie, nuestra opinión – que incluye links a “Copiad, Malditos!”, documental de la RTVE acerca de caminos alternativos al Copyright. Esperamos tus comentarios. Vamos a los hechos: Seguir leyendo en VENTADIRECTA·BIZ

Lamentable

Lamentable: la carátula del expedienteArgentina: Baja de dos sitios que difundían obras de Jacques Derrida y Martin Heidegger, por la denuncia de una editorial. Creados y solventados por el profesor de filosofía de la Universidad de Lanús, Horacio Potel, ofrecían una completa relación de los textos, vida y obra  de los tres filósofos,  fotos, biografías, comentarios y enlaces.  El más antiguo es el de Nietzsche que ha tenido ya más de cuatro millones de visitas y es el único que sigue activo y completo, dado que se han superado los 70 años establecidos por la ley para la conservación de los derechos de autor.
Lamentable.  // Qué hacer?  // La nota en Clarín del sáb 28/feb/09
New Página/12 hoy dom 25/abr/09, incluye reportaje a Horacio Potel Seguir leyendo en VENTADIRECTA·BIZ

Gestión de la Cultura Organizacional → Éxito Empresario

El rol de la Gerencia de “Recursos Humanos” en el cambio de la cultura organizacional hacia el éxito empresario, por parte de un especialista. Un artículo ameno, práctico y enriquecedor, tomado de las páginas de Ser Humano y Trabajo. Por Jorge Fernández Belda, ex Gerente del Centro de Desarrollo Gerencial de Arthur Andersen. Seguir leyendo en VENTADIRECTA·BIZ
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