Stephen R. Covey

Conocido por su best-seller «Los siete hábitos de las personas altamente efectivas«, falleció a los 79 años.
Licenciado y Master en Administración de Empresas y doctor en historia y doctrina de la Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últimos Días, dedicó gran parte de su vida a la enseñanza y práctica de los preceptos que desarrolla en sus libros: cómo vivir y liderar organizaciones y familias centrándose en principios éticos. O, en todo caso, buscando la efectividad desde la ética.
Una pena. Les dejo la nota periodística de la CNN en español, algunos datos más, algunos enlaces:Seguir leyendo en VENTADIRECTA·BIZ

Las pymes y el inaceptable costo de los malos jefes

«La primera razón de ser de un jefe, la fundamental, es la efectividad de sus subordinados. Consecuentemente, un jefe eficaz debe crear las condiciones y hacer todo lo necesario para que quienes están bajo su mando se desempeñen en forma sobresaliente.» Una nota de Manuel Rodríguez Salazar para SHT, tomada de DatosPymes. ¿Qué es lo que se demanda de un jefe, entendiendo por tal a toda persona que supervisa gente? Liderazgo, por supuesto. Pero veamos la extensa y jugosa nota, vale la pena: Seguir leyendo en VENTADIRECTA·BIZ

Mejore su empresa en sólo 30 días

Stephen Covey, uno de los empresarios más reconocidos en el ámbito del liderazgo, consultor organizacional y conocido por su obra «Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva», entiende como principio elemental la frase: «lo primero es lo primero«.   Artículo tomado de una página mexicana: Seguir leyendo en VENTADIRECTA·BIZ

300.000 visitas

Gracias, gracias, gracias

300.000 visitas en menos de 2 años … algo francamente impensado en el inicio, en que venía de blogspot con un promedio de (no siempre) 100 visitas diarias.

Un millón de gracias

Y una obviedad, Las tres gracias de Rubens

Covey: Liderazgo centrado en principios

Todos queremos ser líderes. Todos queremos tener éxito en nuestros negocios, carrera profesional y vida familar. ¿Cómo hacerlo?
No existe una fórmula mágica, pero a muchas personas les ha funcionado el sistema de valores de Stephen R. Covey, conocido como Liderazgo Centrado en Principios.
Este sistema promueve una serie de valores, conductas y características que definen una actitud que conduce hacia el liderazgo; entendido éste no como ser el mejor en algo, sino que abarca un concepto más amplio. Seguir leyendo en VENTADIRECTA·BIZ

Lecciones de negocios de un cultivador de papas. Por Stephen Covey

Producir papa es una actividad agrícola costosa y compleja. En este video, el equipo de Franklin Covey utiliza a modo de parábola el testimonio de un cultivador de papas de Idaho, para transmitir importantes conocimientos que pueden ser de gran ayuda a la hora de desarrollar negocios, el carácter, la personalidad y el autoperfeccionamiento personal. Seguir leyendo en VENTADIRECTA·BIZ

Más sobre Stephen R. Covey

Ya hemos posteado acerca de su obra: en Stephen R. Covey y sus “7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva” hablamos del libro y agregamos links al mismo, a resúmenes, y a videos; en Stephen R. Covey y “El Octavo Hábito” hablamos de éste, también con descargas y links a videos; en Reportaje a Stephen R. Covey transcribimos … eso, un reportaje, esta vez sin descargas ni videos (que ya estaban en los posts anteriores).
Hemos colocado aquí, ordenados, los links externos de los posts anteriores, y estamos subiendo los videos, tanto para verlos aquí como para descargarlos. Seguir leyendo en VENTADIRECTA·BIZ

RR HH como socio estratégico del desempeño, por Stephen Covey

Según Covey, el profesional de RRHH se desempeña como coach, facilitador y socio de ejecutivos y gerentes de línea en cada una de las siguientes iniciativas clave:
1-Reposicionar al equipo de Recursos Humanos junto al liderazgo senior como socios creíbles para liberar el poder de los empleados.
2-Ayudar a crear una alineación de los objetivos de la organización traduciendo la estrategia corporativa en metas de división, departamento, equipo e individuos.
3-Relacionar las Grandes Metas con las Actividades y Conductas Cotidianas y Específicas. Medir, registrar e informar los avances de productividad.
4-Identificar y facilitar las conductas interdependientes tanto en forma vertical como horizontal.
5-Desafiar a las “vacas sagradas” que puedan afectar la ejecución interfiriendo con el foco, inhibiendo la sinergia.
6-Ofrecer capacitación que vincule las conductas de los empleados con los objetivos deseados. Seguir leyendo en VENTADIRECTA·BIZ

Reportaje a Stephen R. Covey

Una nota-reportaje a Stephen Covey, autor de Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas, Primero lo primero, Liderazgo centrado en principios, Los 7 hábitos de las familias altamente efectivas, y El 8vo hábito. El texto: Seguir leyendo en VENTADIRECTA·BIZ

Algunos estilos de liderazgo

Una nota del site sabiduría.com acerca de seis estilos de liderazgo. Transcribimos la misma, con mínimas correcciones de estilo, y brindamos -como siempre- links a la nota original, y a otros sitios relacionados. Seguir leyendo en VENTADIRECTA·BIZ

Stephen R. Covey y «El Octavo Hábito»

Encuentre su voz e inspire a los demás para que encuentren la suya.
Su libro El 8vo. hábito, escrito más de quince años después de Los 7 hábitos …, propone desde su subtítulo De la efectividad a la grandeza. Covey denomina voz a los niveles más elevados del genio y la motivación del ser humano; así, dice en su Capítulo 1, El Dolor: «[…] el octavo hábito no es una mera adición a los otros siete, un hábito que, de algún modo, se hubiera pasado por alto. Se trata de ver y aprovechar el poder de una tercera dimensión de los siete hábitos que responde al principal desafío de la nueva era del trabajador del conocimiento. El octavo hábito consiste en encontrar su voz e inspirar a los demás para que encuentren la suya.» ACTUALIZADO 26/jul/07 y 05/nov/07 Seguir leyendo en VENTADIRECTA·BIZ

Stephen R. Covey y sus «7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva»

Hace ya varios años que Covey publicó su libro. Sin embargo, mantiene plenamente su validez.
Si usted quiere cambiar cualquier situación, tiene que comportarse en forma distinta. Pero para cambiar su comportamiento, debe antes modificar sus paradigmas – su forma de interpretar el mundo. “Los 7 hábitos …” presenta una nueva forma para cambiar estos paradigmas, al instaurar nuevos hábitos que le permitirán escapar de la inercia y encaminarse hacia sus objetivos.
Le brindamos comentarios, y material gráfico y audiovisual para descargar. ACTUALIZADO 05/jul + 26/jul +06/set/07 Seguir leyendo en VENTADIRECTA·BIZ