La urgencia es una necesidad para lograr el cambio en la empresa

Un sentido de urgenciaIncrementar el sentido de urgencia es un paso imprescindible para liderar una empresa y que ésta cambie de manera efectiva, sostiene John Kotter, (Harvard Business School), en su libro Crear un sentido de urgencia, quien ha encontrado que la complacencia hace perder el contacto con la realidad. Pero ¿Cómo puede reconocerse la complacencia?  La gente está muy ocupada, hay buenos beneficios y los procesos se desarrollan plácidamente. Esa es la palabra clave, plácidamente. La complacencia da la cara cuando a alguien en la organización se le ocurre proponer una nueva iniciativa.  Una nota de Tendencias21: Seguir leyendo en VENTADIRECTA·BIZ

Liderazgo & Project Management

Project Management, una disciplina claramente enfocada en los resultados.
Los proyectos son llevados a cabo por personas, a las que el Project Manager debe liderar.
La propia percepción del rol de líder, la conducción del equipo, la administración del cambio organizacional, y el control del avance del proyecto desde la óptica de una institución dedicada al PM. Seguir leyendo en VENTADIRECTA·BIZ Sigue leyendo

Cómo NO lograr el compromiso de su equipo

Seis puntos clave a tener en cuenta … para no cometer semejantes errores.
Si Ud quiere lograr un high performance team (o simplemente tener éxito en la conducción de su equipo), tenga en cuenta las propuestas del artículo; la formulación negativa (“lo que no hay que hacer”) lo hace más didáctico.
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