Muchas veces la crisis entrega los talentos a la competencia

Muchas empresas pierden a algunos de sus empleados más valiosos, aún entregándolos “en bandeja” a la competencia. Ross Blake, experto en retención, enumera los cinco errores que con más frecuencia cometen los directivos a la hora de retener el talento dentro de sus compañías. Además, indica cómo puede hacerse para no caer en ellos. El conocimiento está en las personas, si la organización las pierde debe incurrir en costos para trasmitirlo y conservarlo. Una nota de Tendencias21. Por Catalina Franco R. Seguir leyendo en VENTADIRECTA·BIZ

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