Los recortes presupuestarios afectan negativamente a la motivación laboral

Crean inseguridad sobre la continuidad del empleo y de los complementos salariales, dice una nota de Tendencias21.
Obviamente, el hecho de que los trabajadores -de cualquier nivel, de todos los niveles- deban pagar con inseguridad y eventualmente una disminución de su salario real, aunque sea a través de reducción de beneficios, no favorece su compromiso con la empresa. Uno de los costos colaterales de las crisis económicas: es que los empleados perciben que la “seguridad” de un empleo en relación de dependencia no es tal seguridad a partir de un punto. Y ese punto ha sido sobrepasado varias veces estas últimas décadas. La nota completa: Seguir leyendo en VENTADIRECTA·BIZ

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