Obreros despedidos toman de rehén al titular de Sony en Francia

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EN LIBERTAD, PERO BAJO PRESION. SERGE FOUCHER, EL CEO DE SONY (CON CORBATA) AL ABANDONAR LA FABRICA, AYER.

Desde una visión sistémica, la noticia nos plantea preguntas: CEO, trabajadores, empresa, sistema, establishment, son “,”, son “versus”, son “+”? Además:  solidaridad, consecuencias, lucha, dónde nos representamos cada uno, cómo?  ¿Es suficiente la dignidad  para los trabajadores? ¿Tiene que ver la dignidad con la crisis? Más abajo, no hay respuestas, sólo la nota en Clarín de hoy (quizás quieras dejar un comentario):
Un grupo de trabajadores lo mantuvo secuestrado la noche del jueves y lo liberó ayer por la mañana. Fue para forzarlo “a encontrar una decisión más justa” sobre las indemnizaciones. “Exigimos ser tratados con dignidad”, dijo un delegado. Seguir leyendo en VENTADIRECTA·BIZ

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Una respuesta

  1. Una situación concreta, consecuencia de la crisis que estamos atravesando.
    Es un imperativo moral, social y económico para las personas, el poder trabajar y ganarse la vida, sea lo que fuere que “ganarse la vida” signifique; esta definición es un tema no menor.
    Los gobiernos, responsables del bienestar de sus gobernados, accionan manteniendo lo más bajo posible el índice de desocupación, y brindando alguna ayuda a quienes están en esa condición.
    De nuevo con la visión sistémica, nadie puede garantizar la estabilidad de este esquema – y el azar (o las circunstancias) no parece estar ayudando a un equilibrio aceptable.
    Sólo reflexiones elementales …

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