#15M, #spanishrevolution, #nolesvotes, #DemocraciaRealYA …

Algo está pasando en España. Y no es menor. Es curioso (para mí) que haya sido la Ley Sinde el “gatillo” que dispare el 15M, los indignados, y … todo lo que sigue. ¿Que no tenés idea de lo que estamos hablando, ni de qué tiene que ver contigo? Ok, unas pocas explicaciones y unas [...]

La “guerra de los sexos”: ¿los argentinos prefieren tener un jefe o una jefa?

Una nota de iProfesional·com, de la que me pareció atractivo el análisis de las ventajas competitivas de uno y otro sexo. Sin embargo, reconociéndome no sexista, considero que las diferencias de género (generales o específicas) suelen ser muchísimo menores – a la hora de evaluar un candidato/a para cubrir un puesto para el que no [...]

Los gastos ocultos de perder personal clave

Siempre se habla de la importancia del personal clave y de su impacto en el negocio, pero pocas veces se ha analizado en números lo que implica perderlos realmente, dice Infosalarial en su nota del 15/01/10. A partir del post anterior, encontramos este artículo que consideramos muy importante. No es frecuente encontrar que se valoricen [...]

¿Cómo se hace un líder? Cinco lecciones importantes

El liderazgo se puede enseñar, afirma Cristina Escallón, consultora de empresas europeas en liderazgo y estrategia. Un artículo de Dinero.com, una muy buena publicación colombiana. Tema controvertido, hay quienes afirman que el líder nace, otros que se hace, y hasta hay quienes reniegan del liderazgo. En mi opinión, el líder se hace, claro que a [...]

Que piensan de ti cuando tratas de vender una idea

Una nota breve – que me dejó pensando – publicada en Emprendedores·News. Dicen: En 150 milisegundos un posible comprador ya te habrá clasificado en uno de los siete posibles estereotipos de persona, de los cuales sólo tres de ellos te permitirán venderle a este comprador tu idea brillante. Será así?

¿Marketing humanizado?

Conjunto de principios y prácticas que buscan el aumento del comercio, especialmente de la demanda (DRAE); según Kotler, el conjunto de actividades humanas orientadas a satisfacer las necesidades de los clientes; también arte y ciencia de hacer buenos tratos. Es el Marketing. Una reflexión: en la base sólo se dan procesos entre humanos, mediante conductas humanas, a [...]

Business Angels en Argentina

Una nota de Juan Re Crivello, “un escritor argentino que vive hace 33 años en Barcelona” según él mismo declara – y que ha tenido la deferencia de citar uno de nuestros posts. Y dice: Luego de escribrir el articulo sobre las iniciativas de Business Angels en España, me intereso contrastar con lo que pasaba [...]

Liderazgo Humanizado

Pocos días atrás, viendo el programa de una exposición de un gran amigo y colega, el  Dr. Juan Manuel Alborés, leí entre los títulos uno que me interesó particularmente: Liderazgo Humanizado. Inmediatamente se lo pedí como colaboración para estas páginas, hacía tiempo que quería una nota suya y este tema me pareció muy apropiado. Finalmente, aceptó [...]

Ken Wilber y la Filosofía transpersonal

Un genio poco conocido, filósofo estadounidense interesado en psicología, religiones comparadas, historia, ecología y misticismo. Ha estudiado la evolución del ser humano y promueve una integración de la ciencia y la religión, analizando los elementos comunes a las tradiciones místicas de oriente y occidente. En su obra articula distintos aspectos de la psicoterapia y la [...]

¡Sí, señor! ¡Qué buena su idea, señor!

Dos notas de MateriaBiz (de Manuel Sbdar), relacionadas con el liderazgo en situaciones concretas: ¿cuál es el feedback que le dan sus supervisados? ¿Se apoyan en la adulación para “ganar puntos”? Usted tiene gente a cargo, pregúntese cuántas veces por día escucha que le responden “sí, señor“. ¿Más que las veces que le dicen “no”? Por [...]

Telecom Personal: es inútil

intentar utilizar su servicio de telefonía móvil (AR).  Sé que no soy el único, no sé a cuántas personas afecta: desde el martes 17/mar/09 (144+ hs) Personal no me permite realizar llamadas salientes, ni enviar mensajes “por falta de crédito“. Tengo crédito, pagué mi factura mucho antes de su vencimiento, y cuando consulto, el mismo sistema [...]

Obreros despedidos toman de rehén al titular de Sony en Francia

Desde una visión sistémica, la noticia nos plantea preguntas: CEO, trabajadores, empresa, sistema, establishment, son “,”, son “versus”, son “+”? Además:  solidaridad, consecuencias, lucha, dónde nos representamos cada uno, cómo?  ¿Es suficiente la dignidad  para los trabajadores? ¿Tiene que ver la dignidad con la crisis? Más abajo, no hay respuestas, sólo la nota en Clarín de [...]

Cuando los buscadores de empleo invaden Facebook

La creciente popularidad de las redes sociales online está cambiando no sólo la forma en que la gente maneja sus carreras laborales sino a las propias redes sociales. Un artículo (en inglés) de The McKinsey Quarterly, sobre el que me llamó la atención Toni Pérez Reyes (amigo y colega, autor de +QueOrganización) a partir de [...]

Ejecutivos inseguros eligen subordinados incompetentes

Esto que nos consta intuitivamente, ha sido verificado por un estudio realizado conjuntamente por la Universidad de Granada (España) y la de Lovaina (Bélgica), publicado hace pocos días. Resultados: las personas cualificadas para ejercer un trabajo que conlleva una responsabilidad prefieren trabajar con sujetos competentes y sociables, mientras que quienes se perciben a sí mismos [...]

Capacitación para el desarrollo personal

He recibido con sumo agrado, una invitación cursada por el equipo de comunicación de Luis Jorge Daverio (LJD & Asoc.) a concurrir al seminario que brindará este próximo sábado 3 de noviembre, de 14 a 19 horas, con el título “Tiempo de Crisis, Oportunidad para el Cambio“. En su página, los datos: Capacitación para el [...]

Reportaje a Stephen R. Covey

Una nota-reportaje a Stephen Covey, autor de Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas, Primero lo primero, Liderazgo centrado en principios, Los 7 hábitos de las familias altamente efectivas, y El 8vo hábito. El texto:

Management y Liderazgo, por Leonardo Da Vinci

Leonardo defendió la paz y la libertad como principios vitales y mostró un altísimo nivel en competencias esenciales para un líder, como son la valentía o el coraje, la capacidad de comunicar, el optimismo, la serenidad y el interés por los demás. Gracias a sus discípulos (los miembros de su equipo), nos han quedado sus [...]

Algunos estilos de liderazgo

Una nota del site sabiduría.com acerca de seis estilos de liderazgo. Transcribimos la misma, con mínimas correcciones de estilo, y brindamos -como siempre- links a la nota original, y a otros sitios relacionados.

¿Qué hace eficaz a un ejecutivo? [Pregúntale a Drucker!]

Una producción del propio Peter Drucker (1909-2005) para Harvard Business Review. Temas sobre los que Drucker se explayó desde The Effective Executive (1966), pasando por The Effective Executive Revised (2002), y hasta en The Effective Executive in Action (2005). El texto completo:

Regalan libros, y son sus propios escritores …

Hace una semana comentábamos los casos de Adrián Paenza (Matemática, estás ahí? – Episodios 1 y 2) y de Alberto Vázquez-Figueroa (Por 1000 millones de dólares). Este jueves pasado, Hernán Casciari, acordó con la editorial que publicará españa, perdiste (sic) que él mantendrá los textos en su blog. Él mismo lo comunicó en un post [...]

El comportamiento frente a la innovación

La innovación está de moda. Hablan de innovar hasta (especialmente) quienes nunca dirigieron un proceso de innovación. Pero muy pocos innovan; son los que se equivocan. Como sociedad no hemos creado estructuras de protección y acompañamiento a los innovadores, no los prestigiarmos en la acción, recién en el éxito. Pero ellos se equivocan muchas veces, [...]

Barreras al crecimiento y al bienestar social

El Banco Mundial realizó un reporte denominado La informalidad: escape y exclusión, acerca de la informalidad laboral en América Latina y el Caribe. Desde las costas rioplatenses, lejos del mundo real, y desde que el muro en su derrumbe, agrandó a Europa, más lejos aún … pero intentando subirnos a la globalización por el lado [...]

Libros gratis. Oficialmente gratis.

Algunos autores (aunque pocos todavía), están (¡afortunadamente!) interpretando de una manera particular esto de Internet y la Web 2.0 en relación con “la vida real”. Están editando y vendiendo sus libros de la manera convencional (editores, venta en librerías, etc.) y están permitiendo la descarga gratuita desde su propia página web. (Actualizado 08/sep/07 – Ver [...]

Tres historias importantes, por un emprendedor exitoso

La estrategia es la diferencia entre la meta y los recursos disponibles. La vida necesita siempre de nuevas estrategias (imaginación, libertad, iniciativa), ya que raras veces contaremos con suficientes recursos… Ilustrando ésto, uno de los discursos más famosos de la historia, (visto millones de veces en la versión subtitulada en español), el de Steve Jobs [...]

Antropología ¿y? Management

El siempre inteligente Jorge B. Mosqueira publica hoy en La Nación una nota comentando la creación de un Seminario, en la Universidad de Belgrano, denominado Antropología Empresarial. Titulada El factor humano, comienza preguntando ¿Qué tiene que ver la antropología con las empresas?

Rentable, y además … lo correcto

“… está bien tratar a los trabajadores como si fueran seres humanos superiores de la teoría “Y”, y no sólo porque lo diga la Declaración de Independencia, o porque lo diga la «regla de oro» o la Biblia, o lo dicten los preceptos religiosos o todo eso, sino porque éste es el camino hacia el [...]

La inteligencia emocional en el éxito del líder

Liderazgo es lograr que otros lo hagan con ganas. Es organizar recursos y canalizar el potencial de las personas: es necesario contar con inteligencia racional para planificar e inteligencia emocional para conducir. El autor encuentra entre las nuevas ciencias de la conducta, las herramientas que el líder necesita para operar. Al pie del artículo, links [...]

Stephen R. Covey y “El Octavo Hábito”

Encuentre su voz e inspire a los demás para que encuentren la suya. Su libro El 8vo. hábito, escrito más de quince años después de Los 7 hábitos …, propone desde su subtítulo De la efectividad a la grandeza. Covey denomina voz a los niveles más elevados del genio y la motivación del ser humano; [...]

Resiliencia y utopía, claves para el desarrollo de una nueva civilización

Especialistas coinciden en Madrid para proponer alternativas al caos planetario El concepto de resiliencia, cada día más utilizado en los centros de pensamiento y que hace referencia a la cualidad que tienen los metales de recuperar, sin deformarse, su estado original después de sufrir pesadas presiones, es una cualidad de todos los sistemas complejos adaptativos, [...]

Una segunda oportunidad para empresarios que fracasaron

Soichiro Honda fracasó en todos sus negocios hasta que fundó la Honda Motor Company. Un proyecto en Chile busca dar una segunda oportunidad para los emprendedores que fracasaron en su primer intento. Si dentro de los próximos tres años ha tenido éxito, el proyecto se extendería a otros países latinoamericanos, como Brasil, Argentina, México o [...]

Resiliencia: la escuela de la adversidad

El concepto de resiliencia en psicología (en física, es el fenómeno por el que los cuerpos retornan a su forma inicial después de haber sido sometidos a una presión que los deforma), se manifiesta: · Con una gran facultad de proteger la propia integridad bajo presión. · Estableciendo una actitud vital positiva pese a circunstancias [...]

Responsabilidad Social Empresaria

Algunos dicen que los malvados son los reyes de los negocios. Egoísmo, avaricia y codicia son algunos de los términos que muchos asocian con las empresas exitosas. ¿Mito o realidad? En Moral Intelligence: Enhancing Business Performance & Leadership Success, Doug Lennick y Fred Kiel postulan la existencia de “inteligencia moral”. Afirman que aunque pareciera que [...]

Los Misterios de la Mente

“Libre Albedrío: a veces lo tenemos, muchas otras no” por Dennis Overbye. Publicamos y comentamos la nota original en inglés de The New York Times del 02/ene -corregida 04/ene-, reproducido ligeramente condensada en Clarín (sección The New York Times) del 13/ene. El autor desafía la existencia de la libre voluntad: se acerca a las posiciones [...]

Pensamiento Lateral

El Pensamiento Lateral se concibe como Pensamiento Creativo, una forma de escapar a las ideas fijas. Es una habilidad mental adquirida que busca una solución mediante métodos no ortodoxos, que normalmente serían ignorados por el pensamiento lógico. Unas líneas acerca de cómo acercarnos al pensamiento creativo basadas en obras de Edward de Bono, el autor [...]

Visión, misión, valores y compromiso con la organización

En la dinámica organizacional la responsabilidad social compartida de los miembros, se encuentra directamente vinculada con los indicadores de impacto frente al cliente. Las características positivas del talento humano, definen el perfil de servicio de una empresa: su imagen, su posición de liderazgo y su capacidad para competir. Niveles bajos de comunicación entre los equipos [...]

¿Una golosina … o dos? El desafío de Aristóteles

Cualquiera puede enfadarse, eso es algo muy sencillo. Pero enfadarse con la persona adecuada, en el grado exacto, en el momento oportuno. Con el propósito justo y del modo correcto, eso, ciertamente, no resulta tan sencillo. Aristóteles, Ética a Nicómaco. Una reflexión acerca de la ventaja emocional de ser capaz de postergar la gratificación – [...]

La Inteligencia Emocional en la Empresa

Aunque no acuñó la frase “Inteligencia Emocional”, Daniel Goleman la popularizó en su best seller de 1995. Y demostró que estas capacidades – que son adquiribles- son muchas veces el factor preponderante del éxito personal, profesional, laboral, y empresario. ACTUALIZADA 15/ago/06.

Una historia para la reflexión

Conocen la historia del caballo y el cerdo? Es cortita (menos de 200 palabras), y vale la pena. Los invito a leerla, y después … a pensar! Se trata de una “historia de éxito“, en la cual es importante a quién se le atribuye el mérito – y quién lo paga.

Practicar el Dominio Personal

El Dominio Personal es el compromiso que tiene una persona con su propio crecimiento. Para las personas con alto nivel de dominio personal, una visión es una vocación, no sólo una buena idea; ven la realidad como un aliado y trabajan a favor de las fuerzas del cambio; se sienten conectados con los demás sin [...]

Misión – Visión – Valores en la Empresa

Séneca dijo: Nunca soplan buenos vientos para quien no sabe a dónde va En el mismo sentido, un brillante diálogo de ‘Alicia en el País de las Maravillas’: -Minino de Cheshire -empezó Alicia- ¿podrías decirme, por favor, qué camino debo seguir para salir de aquí? -Esto depende en gran parte del sitio al que quieras [...]

La Quinta Disciplina, de Peter M. Senge

Publicado en castellano en 1994 por Ed. Granica, se ha transformado en un clásico. Hemos querido compartir un resumen. Las cinco disciplinas de la Organización Inteligente son: 1- El Dominio Personal (Dominio de las Capacidades) 2- Modelos Mentales (Identificación, escrutinio, revisión) 3- Construcción de una Visión Compartida (la imagen del futuro que se desea crear) [...]

Negociación: 10 puntos a tener en cuenta

Comunicación – Liderazgo – Inteligencia Emocional La habilidad de negociar exitosamente, es crucial para actuar en nuestra cambiante realidad. Además, puede ser excelente si usted sabe lo que está haciendo. Por eso, es importante que usted conozca los 10 puntos … no negociables! Son los aspectos que debe tener en cuenta antes de iniciar una [...]